Deutschsprachiger Recruitment Consultant
CV-LibraryPraguepermanentPosted: 19 June 2026
Apply NowKarrierechancen in Prag: Deutschsprachige Berater für die Personalvermittlung gesucht
Wir erweitern unser Team in der tschechischen Hauptstadt und bieten motivierten Talenten den Einstieg in die internationale Personalberatung. Wenn Sie vertriebsaffin sind und Ihre kommunikativen Stärken in einem dynamischen Umfeld einsetzen wollen, bietet Ihnen diese Rolle den perfekten Hebel für Ihre berufliche Entwicklung.
Verwenden Sie den untenstehenden Link, um direkt zu den vollständigen Bewerbungsunterlagen und Details zu gelangen.
Einsatzort: Prag, Tschechien
Sprachanforderungen: Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) sowie fließende Englischkenntnisse
Vergütung: Attraktives Grundgehalt plus ein ungedeckeltes Provisionsmodell von bis zu 32 %
Wir richten uns an zielorientierte Persönlichkeiten, die sich durch messbare Erfolge motivieren lassen. Diese Position verschafft Ihnen einen entscheidenden Vorsprung in der Recruitment-Branche, da Sie von Beginn an strategisch eingearbeitet werden und eigenständig Verantwortung übernehmen.
Ihre Vorteile bei uns
Hohes Verdienstpotenzial: Ein transparentes Provisionssystem von bis zu 32 % ohne Deckelung, das Ihre Leistung direkt ab dem ersten Projekterfolg belohnt.
Fundierte Ausbildung: Unser intensives Einarbeitungsprogramm macht Sie fit für die Praxis - Vorkenntnisse in der Personalvermittlung sind daher nicht zwingend erforderlich.
Transparente Aufstiegswege: Beförderungen basieren bei uns rein auf Ihren persönlichen Ergebnissen und Zielerreichungen.
Kultur und Arbeitsplatz: Sie arbeiten in einem modernen Büro innerhalb eines internationalen, kollegialen Teams in einer der lebenswertesten Städte Mitteleuropas.
Das Aufgabengebiet
Eigenverantwortlicher Aufbau sowie die kontinuierliche Betreuung von Unternehmenskunden
Analyse des Personalbedarfs in enger Abstimmung mit den jeweiligen HR-Managern
Identifikation, Erstansprache und Qualifikation geeigneter Fachkräfte (Active Sourcing)
Steuerung des gesamten Auswahlprozesses bis hin zur erfolgreichen Vermittlung
Führung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen auf Kunden- und Kandidatenseite
Ihr Profil
Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in englischer Sprache
Eine vertriebsorientierte, proaktive Denkweise und die nötige Ausdauer für den B2B-Bereich
Spaß am Netzwerken und am professionellen Umgang mit Entscheidungsträgern
Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen - der Wille zum Erfolg zählt mehr als Ihr bisheriger Lebenslauf
Was wir Ihnen bieten
Festgehalt kombiniert mit einem der wettbewerbsfähigsten Provisionsmodelle der Branche
Umfassende Unterstützung bei Ihrem Umzug nach Prag (Relocation-Paket)
Schnelle Übernahme von mehr Verantwortung für Top-Performer
Regelmäßige Teamevents und Incentives für besondere Erfolge
Ein Management, das Ihre Weiterentwicklung aktiv fördert
Nutzen Sie diese Gelegenheit, um sich einen echten Wettbewerbsvorteil in der Recruitment-Consulting-Branche zu sichern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal
Wir erweitern unser Team in der tschechischen Hauptstadt und bieten motivierten Talenten den Einstieg in die internationale Personalberatung. Wenn Sie vertriebsaffin sind und Ihre kommunikativen Stärken in einem dynamischen Umfeld einsetzen wollen, bietet Ihnen diese Rolle den perfekten Hebel für Ihre berufliche Entwicklung.
Verwenden Sie den untenstehenden Link, um direkt zu den vollständigen Bewerbungsunterlagen und Details zu gelangen.
Einsatzort: Prag, Tschechien
Sprachanforderungen: Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) sowie fließende Englischkenntnisse
Vergütung: Attraktives Grundgehalt plus ein ungedeckeltes Provisionsmodell von bis zu 32 %
Wir richten uns an zielorientierte Persönlichkeiten, die sich durch messbare Erfolge motivieren lassen. Diese Position verschafft Ihnen einen entscheidenden Vorsprung in der Recruitment-Branche, da Sie von Beginn an strategisch eingearbeitet werden und eigenständig Verantwortung übernehmen.
Ihre Vorteile bei uns
Hohes Verdienstpotenzial: Ein transparentes Provisionssystem von bis zu 32 % ohne Deckelung, das Ihre Leistung direkt ab dem ersten Projekterfolg belohnt.
Fundierte Ausbildung: Unser intensives Einarbeitungsprogramm macht Sie fit für die Praxis - Vorkenntnisse in der Personalvermittlung sind daher nicht zwingend erforderlich.
Transparente Aufstiegswege: Beförderungen basieren bei uns rein auf Ihren persönlichen Ergebnissen und Zielerreichungen.
Kultur und Arbeitsplatz: Sie arbeiten in einem modernen Büro innerhalb eines internationalen, kollegialen Teams in einer der lebenswertesten Städte Mitteleuropas.
Das Aufgabengebiet
Eigenverantwortlicher Aufbau sowie die kontinuierliche Betreuung von Unternehmenskunden
Analyse des Personalbedarfs in enger Abstimmung mit den jeweiligen HR-Managern
Identifikation, Erstansprache und Qualifikation geeigneter Fachkräfte (Active Sourcing)
Steuerung des gesamten Auswahlprozesses bis hin zur erfolgreichen Vermittlung
Führung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen auf Kunden- und Kandidatenseite
Ihr Profil
Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in englischer Sprache
Eine vertriebsorientierte, proaktive Denkweise und die nötige Ausdauer für den B2B-Bereich
Spaß am Netzwerken und am professionellen Umgang mit Entscheidungsträgern
Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen - der Wille zum Erfolg zählt mehr als Ihr bisheriger Lebenslauf
Was wir Ihnen bieten
Festgehalt kombiniert mit einem der wettbewerbsfähigsten Provisionsmodelle der Branche
Umfassende Unterstützung bei Ihrem Umzug nach Prag (Relocation-Paket)
Schnelle Übernahme von mehr Verantwortung für Top-Performer
Regelmäßige Teamevents und Incentives für besondere Erfolge
Ein Management, das Ihre Weiterentwicklung aktiv fördert
Nutzen Sie diese Gelegenheit, um sich einen echten Wettbewerbsvorteil in der Recruitment-Consulting-Branche zu sichern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal